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Message for the HoS: Credit, summer camp and recruiting

Dear Members of the SSIS Community,

We hope that this message finds you safe and well.

I am writing today to address two areas that I am aware may be of a concern for some members of our community. First, a gesture of good will aimed at parents in Early Years and up to Kindergarten; second recruiting for the upcoming academic year.

  1. Early Years up to Kindergarten

Over the course of the past few weeks and since we went online, the leadership and the board has continued to address this issue. Many factors were taken into consideration including: the quality of the program, the work and hours put in by the teachers, and the work and hours also required by the parents at this level. The most important factor in our discussions remained to be that this is a gesture of good will to our community and a sign of appreciation to your commitment to SSIS. 

As per my last message there will be an exemption for all returning students in Early Years up to and including the current grade 2 from the 3.5% increase of fees for next year as well as a 20% discount for summer school. The board has also approved the following:

  • A credit for all current students in Early Years up to and including Kindergarten, the credit will be calculated from the current semester to apply for the next academic year;
  • Two weeks Early Years Play Camp free of charge for Early Years up to and including current Kindergarten.

Credit for students returning next year

The credit will be applied in the following way:

Current Grades

Amount of Credit (RMB)

Pre Nursery (Full time)








This credit applies to all families who have paid the full semester fee or started at SSIS in February and March.

Early Years Play Camp 

The Early Years Play Camp will start on Monday, June 27th, and will run for two weeks through Friday, July 8th.  We welcome all our students who are currently enrolled in our school to join. We are now in the process of setting up the program and the schedule and we will be in touch with regards to the registration process. There will be no fees for the program, but parents will need to pay for lunch provided by Sodexo and no school bus service will be provided.

We understand and know that this will mean an overlap of one week with our regular Summer School program that is planned to start on July 4th. This overlap will only affect students who are currently in pre-kindergarten and kindergarten who are eligible to join summer school. Please be aware that, for parents of the children in pre-KG and KG who also may plan join the yearly summer school, that they will receive the 20% discount for summer school but will need to pay the fees for the four weeks of summer school.

We are happy to offer this to our families and we appreciate your commitment.

  1. Teacher Recruitment for the next academic year:

Although I have addressed this before, I am very aware of the news and articles around China on teachers leaving China, and hence this creates a worry for parents in general. I will give here all the details possible without boring you.

First and foremost: Our recruiting is done.  We are now only looking to fill an additional position in music and drama as we are anticipating an increase in the number of students.

We started the recruiting process back in October. We started early and vigorously knowing that we have the Covid challenge this year to deal with. 

In January, a few teachers decided that, due to Covid restrictions, they prefer to leave China at the end of this academic year and we appreciate that it was done early enough so that we could fill the positions in time. This also meant for us that we have no surprises at this time in the year in terms of recruiting.

I probably do not need to share the following, but I think it will be necessary to put some minds at ease. Under no circumstance we will ever hire anyone only to fill a position for the sake of filling the position. We take our responsibility very seriously and we are grateful for every parent who trusts us with their children. We understand well the responsibility that comes with this trust. Our recruiting process is rigorous, demanding, and thorough. In addition to the minimum requirements of appropriate qualification and degrees, teaching experience, and references both written and verbal, we hire based on people who will match the school values; decent people who care about the children and the children's success; educators, who are hardworking, dedicated individuals who always see the glass full and are excited to be part of this wonderful profession. 

As I mentioned in my last message, most of our teachers will be coming from inside China, but we also have some who are coming from outside China. Our HR is very busy working on notification and PU letters. They are coming in, slowly but steady. We are aiming that we will have all our new teachers in Suzhou by the end of July, taking into consideration the number of quarantine days, so that everyone is here for the beginning of the school year. We also expect that there will be delays and this may mean that some of our teachers will still be in quarantine when school starts, and we are planning for every possibility.

In a recent report I received from the association of schools in China and Mongolia (ACAMIS), we are aware that there are some schools that are still looking to fill up to 111 vacancies. That is very hard and unfortunate, but we are not in that position.

We are very excited about the next academic year. The teachers who are arriving are very excited to join SSIS and we are looking forward to continuing the work with the change in curriculum, approaches to teaching and learning, and differentiation with the belief that every child can learn and can be successful.

Wishing you a happy Dragon Boat Festival and a restful long weekend,

Samer Khouri









  • 我们将给予幼儿学习中心、中班和大班的所有在读学生一定金额用于抵扣新学年的部分学费
  • 幼儿学习中心、中班和大班所有在读学生可参加两周免费的游戏营活动





托班 (全天)
























Samer N. Khouri


SSIS 커뮤니티 여러분께,

이 메시지가 여러분께 잘 전달되었기를 바랍니다.

저는 오늘 우리 커뮤니티의 일부 구성원께서 우려하실 수 있는 두 가지에 대해 말씀드리려고 합니다. 1) 프리널서리부터 킨더까지의 학부모를 대상으로 한 보상; 2) 다음 학년도의 교사 채용.

  1. 프리널서리부터 킨더까지

지난 몇 주 동안 그리고 온라인 상태로 전환된 이후로 지도부와 이사회는 계속해서 이 문제를 다루어 왔습니다. 프로그램의 질, 교사가 투자한 작업양과 시간, 이 상황에서 학부모가 요구하는 작업과 시간 등의 많은 요소가 고려되었습니다. 논의에서 가장 중요했던 요소는 커뮤니티에 대한 선의적 표시와 SSIS에 대한 여러분의 헌신에 대한 감사의 표시였습니다.

지난 메시지 내용과 같이 프리널서리에서 현재 2학년까지의 학생들 중 다음 학기를 재등록한 모든 재학생들에게는 다음 학년도 등록금 3.5% 인상이 제외되며 썸머 스쿨 20% 할인이 적용됩니다. 이사회는 또한 다음 내용에 대해 승인했습니다:


  • 프리널서리부터 킨더까지의 재학생에 대한 공제는 현재 학기에서 계산하여 다음 학년도 지원에 적용합니다;
  • 현재 널서리에서 킨더까지를 위한 2주간의 무료 유치부 놀이 캠프.


다음 학기에 재등록하는 학생에 대한 공제

공제는 다음과 같은 방식으로 적용됩니다:

현재 학년

공제 금액 (RMB)

프리널서리 (전일반)








이 공제는 학비를 전액 납부했거나 SSIS 이번 학기 2월과 3월에 시작한 모든 가정에 적용됩니다.

유치부 놀이 캠프

유치부 놀이 캠프는 6월 27일 월요일에 시작하여 7월 8일 금요일까지 2주간 진행됩니다. 현재 학교에 재학 중인 모든 학생들의 참여를 환영합니다. 현재 프로그램과 일정을 계획하고 있으며 등록 절차에 대해서는 추후 연락들이겠습니다. 프로그램 참가 비용은 없습니다만 Sodexo에서 제공하는 점심 식사 비용은 학부모님께서 직접 부담해야 하며, 스쿨 버스는 운행되지 않습니다.

이 프로그램은 7월 4일에 시작될 예정인 정규 썸머 스쿨 프로그램과 일주일이 겹치게 됩니다. 이 중복은 썸머 스쿨에 참석이 가능한 현재 프리킨더와 킨더 학생에게만 영향을 주게 됩니다. 썸머 스쿨에 등록할 계획인 프리킨더와 킨더 학생의 학부모님께서는 썸머 스쿨에 대해 20% 할인을 받을 수 있습니다만 썸머 스쿨 4주 동안의 비용을 지불해야 합니다.

상기 내용을 가족 여러분에게 제공하게 되어 기쁘게 생각하며 여러분의 헌신에 감사드립니다.

  1. 다음 학년도 교원모집:

전에도 언급한 바와 같이, 중국 전역에서 교사가 떠나는 뉴스와 소식에 대해 잘 인지하고 있으며 따라서 학부모 여러분께서 걱정하고 계실 것으로 생각됩니다. 여기서 여러분께 가능한 모든 세부 사항을 제공하도록 하겠습니다.

우선 다음 학년도 채용을 완료했습니다. 현재 학생 수 증가가 예상됨에 따라 음악과 드라마 과목에서 교사를 추가하려고 하고 있습니다.

지난 10월부터 채용 절차를 시작했으며 올해 코로나 문제를 대비하기 위해 일찍 시작했습니다.

1월에 몇몇 교사들이 코로나로 인한 제약으로 인해 이번 학년도 말에 중국을 떠나는 것을 결정했으며 저희는 충분히 이른 시기에 채용을 시작했고 제 시간에 자리를 채울 수 있었다는 점에 감사하고 있습니다.

다음과 같은 내용을 공유할 필요는 없지만 학교 커뮤니티가 안심할 수 있도록 하는 것이 필요하다고 생각합니다. 어떤 경우에도 저희는 단지 자리를 채우기 위해 누군가를 고용하지 않을 것입니다. 저희의 책임을 다할 것이며 저희를 신뢰하는 모든 학부모 여러분께 감사하고 있습니다. 저희는 이러한 신뢰에 따른 책임을 잘 알고 있습니다. 저희의 채용 과정은 매우 엄격하고 까다로우며 철저합니다. 적절한 자격과 학위, 교육 경험, 서면 및 구두 참고 자료에 대한 필수 요구 사항 외에도 학교의 가치에 부응하고 일치하며, 아이들과 아이들의 성공에 관심을 가지고 학교의 일원으로 최선을 다하며 헌신하는 교육자를 채용합니다.

지난번 메시지에서 언급했듯이 대부분의 교사들은 중국 내에서 올 예정이며 일부 교사들이 중국 외부에서 도착할 예정으로 있습니다. 학교는 신고와 초청장 작업을 진행중에 있으며 꾸준하게 도착할 수 있도록 노력하고 있습니다. 저희는 7월 말까지 모든 신규 교사를 쑤저우에 위치하도록 하는 것을 목표로 하고 있습니다. 격리 날짜를 고려하여 모든 인원이 학기 초에 이곳에 도착할 수 있도록 할 예정입니다. 일부 있을지 모르는 지연과 일부 교사의 격리 등 모든 가능성에 대해 대비하고 있습니다.

최근 중국과 몽골 국제 학교 연합(ACAMIS)에서 받은 보고서에 따르면 여전히 111명의 채용이 필요한 학교들이 있다고 합니다. 하지만 저희는 이런 상황에 있지 않습니다.

저희는 다음 학년도를 매우 기대하고 있습니다. 새로 SSIS에 합류하게 될 교사들 또한 매우 기대가 큽니다. 저희는 모든 어린이가 배울 수 있고 성공할 수 있다는 믿음을 가지고 교과 과정의 변화, 교습과 학습에 대한 접근 방법, 차별화에 대해 계속해서 일해 나갈 수 있기를 기대하고 있습니다.

편안한 단오절 연휴를 보내시기 바랍니다.

Samer Khouri